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| Author: | Militky, H.-J. Jacob, K. Rössel, G. |
| Title: | Durch Fraktalbildung zu neuen Arbeits- und Verhaltensweisen |
| Journal: | Personal
1998 : VOL. 50:12, p. 616-618, 620-621 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Fertigungsorganisation |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Autoren berichten über Erfahrungen, die die Mitarbeiter der Druck- und Lederfarben GmbH/Halle im Verlauf des Rahmenprojekts "Produktion 200" von 1995 bis 1997 im laufenden Verbundprojekt DYNAPRO machen konnten. Insgesamt beteiligten sich zehn Unternehmen und sechs Institute unter der Koordination des Fraunhofer Instituts für Fabrikbetrieb und -automatisierung an dem Projekt. Gefördert wurde es vom Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie. Ziel war es, in den Betrieben durch neue Organisationsformen modernere Arbeitsweisen, mehr Dynamik, Flexibilität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken zu etablieren. Die Projektarbeit lief in drei Etappen ab: (1) Information, Schulung, Schwachstellenanalyse und Zieldiskussion, (2) Formulierung von Leitideen zur Fraktalbildung und (3) Einführung von ganzheitlichen Konzepten zur fraktalen Fabrik. |
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