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| Author: | Welslau, D. |
| Title: | Betribliche Bündnisse für Arbeit. Arbeitsrecht |
| Journal: | Personalwirtschaft
1999 : VOL. 26:7, p. 59-63 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Arbeitsvertrag |
| Language: | ger |
| Abstract: | Obgleich betriebliche Bündnisse für Arbeit in der Praxis vieler Unternehmen einen breiten Raum einnehmen, ist der rechtliche Spielraum derartiger Bündnisse bisger äusserst eng. Diess ergibt nich aus ainigen BAG-Entscheidungen. Im folgenden werden drei ausgewählte Problemkreise näher betrachtet: (1) Änderungskündigung zur Durchsetzung tarifwidriger Leistungen, (2) Betriebsvereinbarung und tarifliche Öffnungsklausel sowie (3) Klagemöglichkeiten einer Gewerkschaft zum Schutze der Tarifautonomie. In einer Checkliste werden die rechtlichen Fallstricke bei Bündnissen für Arbeit dargelegt. Diese beziehen sich sowohl auf ainzelvertragliche als auch auf betriebsverfassungsrechtliche und tarifliche Aspekte. |
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