search query: @freeterm Controlling / total: 177
reference: 1 / 177
« previous | next »
Author: | Dahmen, C. Maier, G. Kamps, I. |
Title: | Zwölf Erfolgsfaktoren für die Balanced Scorecard |
Journal: | Personalwirtschaft
2000 : VOL. 27:7, p. 18, 20-25 |
Index terms: | |
Freeterms: | Controlling |
Language: | ger |
Abstract: | Vorgestellt werden die vier Perspektiven einer Personal-Balanced Scorecard (BSC): (1) die Finanzperspektive (Produktivität der Personalabteilung, Personalkosten der Mitarbeiter der Personalabteilung), (2) die Prozessperspektive (Rekrutierung, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Entlassung), (3) die Lern- und Innovationsperspektive (Qualifikation der Mitarbeiter im Personalbereich, Qualifikation der Trainer, Commitment) und (4) die Kundenperspektive (Kundenzufriedenheit, Fluktuationsquote). Beschrieben wird, welche Rolle BSC auf der Team- und auf der Individualebene spielt und welche Erfolgsfaktoren in der Praxis einer BSC im Personalbereich so bedeutsam sind, dass sie die Qualität des Entwicklungs- und Implementierungsprozesses massgeblich beeinflussen. |
« previous | next »
SCIMA