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| Author: | Törne, I. von Weber-Falkensammer, H. |
| Title: | Mitarbeitercommitment und Gesundheit. Messung der Mitarbeiterzufriedenheit als Instrument des Qualitäts- und Gesundheitsmanagements |
| Journal: | BG
2000 : 4, p. 234-237 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Arbeitsmedizin |
| Language: | ger |
| Abstract: | Im Zusammenhang mit der Einführung neuer Managementkonzepte kommt nicht nur der Messung des Arbeitsklimas als motivierenden bzw. demotivierenden Faktor eine grosse Bedeutung zu. Es wird dadurch auch ein Zusammenhang zwischen Gesundheit und Arbeitsklima hergestellt. Bisherige Sekundärdatenauswertungen von Daten zur Frühinvalidisierung und Arbeitsunfähigkeit bringen allerdings kaum Ergebnisse, die eine Kausalverknüpfung zwischen Arbeitsfaktoren und sogenannten arbeitsbedingten Erkrankungen erlauben. In dem Beitrag wird eine Methode vorgestellt, um Aspekte des betrieblichen Umfeldes auf ihre tatsächliche Bedeutung für das Mitarbeitercommitment hin zu untersuchen und daraus gezielt Management-Prozesse abzuleiten. |
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