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| Author: | Deutsch, Christian |
| Title: | Schnell umsetzen. Gruppenarbeit |
| Journal: | Wirtschaftswoche
1995 : VOL. 49:40, p. 128-130 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | GRUPPENARBEIT, LEISTUNGSLOHN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Akkordlohn und Gruppenarbeit - das passt nicht zusammen. So argumentieren zumindest die Unternehmen, die die Gruppenarbeit in der Produktion mit einem Konzept gekoppelt haben, bei dem die Gruppe eine Gruppenprämie erhält und gleichzeitig selbst die Verantwortung für die Minimierung von Rüstzeiten, Kommissionierung oder die Qualität der Zulieferteile übernimmt. So bleibt - anders als beim Einfrieren des Akkordlohns, der Anreiz, sich über die Pflicht hinaus zu engagieren. Auch der Gruppenakkord ist keine akzeptable Alternative: er fördert nur Quantität, nicht aber Qualität. Mehrfachqualifikation in der Gruppe und die klare Definition einer Kernaufgabe für jeden haben z.B. bei Audi zu transparenten Entgeltsystemen geführt. Dadurch dass Prämien an bestimmte Vorgaben wie Termintreue, Qualität oder Ideen gekoppelt werden, kann die Produktivität zusätzlich gesteigert werden. |
SCIMA