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| Author: | Brogsitter, B. |
| Title: | Wettbewerbsvorteile durch erfolgserprobte Bewerbungsstrategien: Wege zu qualifizierten Firmenkontakten. Teil 1 |
| Journal: | Bilanz und Buchhaltung
2000 : VOL. 46:6, p. 239-241 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Personaleinstellung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Auch für Bilanzbuchhalter, Controller und Führungskräfte im Rechnungswesen gibt es - trotz hoher Nachfrage nach diese Berufsgruppen - wichtige Regeln für die berufliche Weiterentwicklung. Dies gilt insbesondere dann, wenn es sich um die Suche nach einer Herausforderung in einem neuen Unternehmen handelt. Bei einer passiven Bewerbung sind die Erfolgschancen aufgrund der meist hohen Anzahl der Mitbewerber relativ gering einzuschätzen. Ist man zudem - aufgrund der Versendung zahlreicher Bewerbungsmappen - in einer Branche als Vielbewerber bekannt, sinkt damit nicht nur das Image, sondern auch die Aussicht auf eine adäquate Position. |
SCIMA