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| Author: | K.W.B. |
| Title: | Umternehmenskultur: Arbeit gewinnbringend "kultivieren". |
| Journal: | Blätter für Vorgesetzte der Chemischen Industrie
1992 : VOL.36:11, p. 1-4 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ORGANISATIONSSOZIOLOGIE, ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE |
| Language: | ger |
| Abstract: | Mit Unternehmenskultur wird in diesem Artikel die Verantwortung und Pflege von guter Qualität und guten Arbeits- und Umgangsformen im Betrieb umschrieben, die neue Impulse für Betriebsführung und Arbeitsstil liefern kann. Gute Qualität bedeutet dabei der äussere Ausdruck des vom Gestaltungswillen der Leitung und der Mitarbeiter getragenen Kultivierens, der im Firmenimage erkennbar wird. Im Qualitätswillen wiederum kommen arbeits- und umgangsbezogene Werte zum tragen. Unterschieden werden der handlungsorientierte und der demokratisch-kommunikative Typus der Unternehmenskultur. Unternehmenskultur bedeutet die utilitäre, ästhetische und ethische Abstimmung des betrieblichen Wertesbewusstseins über alle Bereiche und Hierachieebenen hinweg. |
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SCIMA