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| Author: | Bussing, Andre Glaser, Jürgen |
| Title: | Qualifikationserfordernisse und Qualifikationsmöglichkeiten als gesundheits- und persönlichkeitsfördernde Merkmale in der Arbeitstätigkeit. (Arbeitsanalyse) |
| Journal: | Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
1993 : VOL. 37:4, p. 154-162, Lit. |
| Index terms: | |
| Freeterms: | QUALIFIKATION, ARBEITSPSYCHOLOGIE, ARBEITSMEDIZIN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Dargestellt wird, wie mit Hilfe des 'Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahrens für das Krankenhaus' (TAA-KH) qualifakatorische Anforderungen in der Pflegetätigkeit erfasst werden können. Nachgewiesen werden können Zusammenhänge, die zwischen der 'Angemessenheit der Qualifikation', den 'Qualifizierungsmöglichkeiten', den 'qualifikatorischen Voraussetzungen' und den 'Übertragungsmöglichkeiten' bestehen. Diese werden anhand der Merkmalsausprägungen: Ermüdung, Monotonie, Sättigung, Gereiztheit/Belastbarkeit 'Burnout': emotionale Erschöpfung, psychosomatische Beschwerden und, organisationale Bindung , individuelle Kontrolle, Kontrollmotivation belegt. Der Artikel schliesst ab mit der Unterscheidung von prozessgebundenen, -unabhängigen und -begleitenden Qualifikationen und ihrer Funktionen für die Gesundheits- und Persönlichkeitsförderung in der Arbeit von Pflegeberufen. |
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