search query: @freeterm EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG / total: 2
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| Author: | Scholz, Günter Schuler, Heinz |
| Title: | Das nomologische Netzwerk des Assessment Centers: eine m Metaanalyse. |
| Journal: | Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
1993 : VOL. 37:2, p. 73-85, Lit. |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALAUSWAHL, ASSESSMENT CENTER, EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Mittels einer metaanalytischen Methode wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis von Assessment Center (AC)-Aufgaben und den kognitiven bzw. nicht-kognitiven Persönlichkeitsmerkmalen von AC-Teilnehmerinnen untersucht. Die Ergebnisse zeigen, dass die Persönlichkeitsmerkmale Intelligenz, soziale Kompetenz, Leistungsmotivation und Selbstvertrauen mit den Leistungen der Teilnehmer im AC korrelieren.Daraus schliessen die Autoren, dass die Beurteilung im AC in einem hohen Ausmass durch identifizierbare Verhaltensdispositionen der Teilnehmerinnen determiniert ist. |
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