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| Author: | Hörner, Michael |
| Title: | Effizienzverbesserung im Personalmanagement. EDV im Personalwesen (Personalmanagement, Stellenbewertung, EDV-Einsatz) |
| Journal: | Personalwirtschaft
1993 : VOL. 20:12, p. 27-28 |
| Index terms: | |
| Language: | ger |
| Abstract: | Am Beispiel der Stellenbewertung wird ein integrierter Ansatz zum Human Resources Datenmanagement vorgestellt. In einem ersten Schritt ist dabei zu prüfen, welche Personalführungsinstrumente künftig eingesetzt werden sollen; in einem zweiten Schritt ist zu klären, welche der eingesetzten oder geplanten Personalführungsinstrumente EDV- und PC-gestützt angewendet werden können. Zu klären ist auch, welche Kompetenzdimensionen zur Beurteilung der Mitarbeiter geeignet sind und welche Gehaltsstruktur sich demnach anbietet. Bzgl. der Gehaltsstruktur stellen sich für die Personalleiter folgende Probleme: (1) Welche leistungsbezogenen individuellen Gehaltsanpassungen sind erforderlich? (2) Welche Kostenauswirkungen sind insgesamt und aufgeteilt nach Kostenarten zu erwarten? (3) Wie verteilt sich das Erhöhungsbudget auf die einzelnen Abteilungen? Dabei darf der Aspekt des Datenschutzes nicht ausser Acht gelassen werden. |
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