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| Author: | Autenrieth, Christine Domsch, Michel E. Pfeiffer, Petra |
| Title: | Personalauswahl und Personalentwicklung von weiblichen Führungskräften und Führungsnachwuchskräften in der Wirtschaft (Management Development) |
| Journal: | Zeitschrift für Betriebswirtschaft
1994 : VOL. 64:11, p. 1373-1399 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | FRAUENARBEIT, PERSONALAUSWAHL |
| Language: | ger |
| Abstract: | Für die Begründung der nach wie vor bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen in Fach- und Führungspositionen existieren in Literatur und Praxis vornehmlich personen- und situationsspezifische Erklärungsansätze. Der Beitrag überprüft diese Ansätze und analysiert anhand eines kontrastiven Vergleichs die spezifischen Bedingungen der Frauen in der Wirtschaft, um Determinanten für die Personalauswahl und -entwicklung bezüglich weiblicher Führungskräfte aufzeigen zu können. Dabei werden auch die unternehmensinternen Faktoren betrachtet , die die Karriereverläufe beeinflussen. Geschlechtsspezifische Unterschiede weisen auf die problematische Stellung weiblicher Führungskräfte in den Unternehmen hin. |
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