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| Author: | Speck, Peter Kees, Ulrich |
| Title: | Auf dem Weg zum Lernunternehmen. Beispiel Werk Rohrbach der FESTO KG (Personalförderung; Organisationsform) |
| Journal: | Personalführung
1994 : VOL. 27:7, p. 600, 602-607 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ARBEITSORGANISATION, EIGENNAMEN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Längst reichen die Erfolgsfaktoren Produktivitäts- und Effizienzsteigerung zur Verbesserung von Marktchancen nicht mehr aus. Gefragt ist vielmehr ein Lehrunternehmen, das sich als selbststeurndes, selbstorganisierendes und selbsterneuerndes System begreift. Anhand des Produktionswerkes FESTO KG werden die einzelnen Entwicklungsschritte aufgeführt, die zu einem Lehrunternhmen führen. Näher eingegangen wird auf neue Arbeits- und Organisationsformen, die durch eine entsprechende Informations- und Kommunikationspolitik eingeführt wurden sowie auf die Aufgaben eines sog. Führungskreises, eines Produktionszirkels und eines Werkzeugteams. Wichtig ist auch die Etablierung von Ideenmanagement, das durch ein betriebliches Vorschlagswesen zu unterstützen ist. |
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SCIMA