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| Author: | Fritsch, Michael |
| Title: | Performance Management - der Mensch als Erfolgsfaktor |
| Journal: | Marktforschung und Management
1995 : VOL. 39:2, p. 48-54 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | UNTERNEHMENSFÜHRUNG, FÜHRUNGSTECHNIK |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter ist ein entscheidender Faktor für die Leistungsfähigkeit des Gesamtunternehmens. Die Performance ist bei Führungskräften zum zentralen Anforderungskriterium geworden. Aus der Sicht der Personalberatung beschäftigt sich der Autor mit dem Performance Management, das sowohl Leistungsdetermination als auch Effektivität und Effizienz berücksichtigt. Er stellt die Ansatzpunkte eines ganzheitlichen Performance Management (bezogen auf Individuum, Gruppe und Gesamtunternehmen) und Phasenkonzepte dar. Ergänzend geht er auf das Change Management als Aufgabe für das Top Management ein. |
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SCIMA