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| Author: | Knüwer, Thomas |
| Title: | Produktive Welle (Mitarbeiterbeteiligung) |
| Journal: | Wirtschaftswoche
1996 : VOL. 50:14, p. 120-122 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | MITEIGENTUM |
| Language: | ger |
| Abstract: | Statt sich gesundzuschrumpfen erprobt United Airlines zur Zeit ein Modell, das die Mitarbeiter am Unternehmenskapital beteiligt. Die Mitarbeiter halten 54,9 Prozent des Unternehmenskapitals, der Anstieg des UAL-Aktienkurses um rund 120 Prozent bestätigt den Erfolg der Beteiligung, bei der die Mitarbeiter immerhin Lohnkürzungen zwischen 8,5 und 25 Prozent akzeptieren. Die neue Struktur hat die Mitarbeiter enorm motiviert, sich für kostensparende Massnahmen zu engagieren. Die Zahl der Fehltage ist um 17 Prozent gesunken, der Ehrgeiz, den Kunden mit einem optimalen Service zufriedenstellen ist gestiegen. Probleme werden möglicherweise dann auftauchen, wenn das Modell im Jahr 1999 ausläuft und über die Entlohnung neu diskutiert werden muss. |
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