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| Author: | Mehl, Walter |
| Title: | Innovative Konzepte im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung |
| Journal: | Personal
1996 : VOL. 48:1, p. 10-13 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | SOZIALLEISTUNGEN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Langfristig können die Probleme der gesetzlichen Altersversorgung nur ausgeglichen werden durch entsprechende private oder betriebliche Vorsorge. Aber auch im betrieblichen Bereich werden Leistungen immer mehr eingeschränkt. Innovative und flexible Konzepte sollen helfen, diesen Trend zu stoppen oder sogar umzukehren. Der Autor stellt drei Modelle vor: die Direktzusage per Gehaltsumwidmung, die ertragsabhängige betriebliche Altersversorgung und die Beteiligung des Mitarbeiters an seiner betrieblichen Altersversorgung. Für alle Modelle gelten grundsätzliche Anforderungen wie z.B. ein professionelles Geldmanagement oder die Freistellung von betriebsfremden Risiken. Auch das aktive "Verkaufen" ist ein Element der modernen betrieblichen Altersversorgung. |
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