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| Author: | Beriger, P. Wyssen, R. |
| Title: | Integrierte Unternehmensentwicklung: Dynamik dank Strategie und Psychologie! |
| Journal: | IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1998 : VOL. 67:12, p. 46-48 |
| Index terms: | BUSINESS POLICY STRATEGY CORPORATE PLANNING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT PSYCHOLOGY IMPLEMENTATION |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Weg zum Unternehmenserfolg führt nicht allein über die Ausarbeitung eines cleveren Strategiepapiers. Weitere, vor allem psychologische Faktoren sind genau so wichtig. Dabei geht es um die folgenden Fragen: Wie ist die tägliche Zusammenarbeit zu gestalten, damit die Strategie umgesetzt wird? Was hindert daran, volle Leistungen zu bringen? Kann man die betriebliche Trägheit überwinden? Welche Veränderungen braucht es, um der Strategie den nötigen Schub zu verleihen? Diese Fragen sind bereits während der Strategieerarbeitung zu thematisieren und ins Projektvorgehen einzubeziehen. Eine optimale Beratung bezieht deshalb beide Aspekte ein - Strategie und Psychologie! Dies wird als integrierte Unternehmensentwicklung bezeichnet. |
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