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| Author: | Kämpfert, M. |
| Title: | Ein Weg zur bestmöglichen Kompetenzstruktur: Management-Development. |
| Journal: | Absatzwirtschaft
1999 : SEP, p. 60, 62, 64 |
| Index terms: | MANAGEMENT DEVELOPMENT RESPONSIBILITY ENTREPRENEURSHIP PROMOTION CAREERS ORGANIZATIONAL STRUCTURE |
| Language: | ger |
| Abstract: | In Investitionsgüterunternehmen verschärft sich der Mangel an Führungsnachwuchs, insbesondere in den Bereichen Vertrieb und Ingenieurwesen. Über ein Management-Development-Programm verfolgt die GEA AG eine zukunftsorientierte Vertriebsstrategie. Nach umfassender Förderung agieren die Jung-Manager als Geschäftsführer kleiner Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe. Strategie, Management und Führung, Fach- und Methodenwissen, Vertrieb sind individuelle Bausteine des Management-Development-Programms. Ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit und Unternehmergeist gelten als unerlässliche Soft Skills der Jung-Manager. |
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SCIMA