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| Author: | Nachbagauer, A. Riedl, G. |
| Title: | Innere Kündigung |
| Journal: | Zeitschrift Führung und Organisation
1999 : VOL. 68:1, p. 10-15 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Mitarbeitermotivation Kündigung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Nach Meinung der beiden Autoren rücken alle bisheringen Konzepte zur inneren Kündigung die Motivationsdefizite der ArbeitnehmerInnen in den Mittelpunkt ihrer Überlegungen. Dies greift ihrer Ansicht nach entschieden zu kurz, da damit weder organisatorische Beiträge zur Entstehung der inneren Kündigung erfasst, noch Lösungen angeboten werden können, die über die Pathologisierung des Individuums hinausreichen. In ihrem Beitrag beschreiben die Autoren die innere Kündigung als einen Vorgang der Leistungszurückhaltung, der zwischen individuellen Leistungsblockaden und organisatorischer Normsetzung anzusiedeln ist. Unter diesem Blickwinkel kann der Umgang mit der inneren Kündigung auch auf strukturellen und unternehmenskultureller Ebene engegangen werden. |
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