search query: @author Widmaier, G. / total: 2
reference: 1 / 2
« previous | next »
| Author: | Gollos, M. Widmaier, G. |
| Title: | Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Führungsmodells |
| Journal: | Personal
1999 : VOL. 51:10, p. 512-515 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Führungsmodell |
| Language: | ger |
| Abstract: | Am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens stellen die Autoren ein Führungsmodell vor, das die Voraussetzungen, Zielorientierung, Gewährung eines Handlungsfreiraums und Sicherstellung von Transparenz für dynamisches Strukturverhalten erfüllt. Dieses Führungsmodell beruht auf den Merkmalen Team-, Prozess- und Zielorientierung sowie Ergebnisrückmeldung und Visualisierung. Zu Steuerung des Gesamsystems werden kybernetische Regelkreise eingesetzt, die der Abstimmung innerhalb der Organisationseinheiten, zwischen ihnen und mit den Gesamtzielen des Unternehmens dienen. Das Beispiel zeigt, dass die Umsetzung des Führungsmodells nur möglich ist, wenn es auf die Akzeptanz der beteiligten Mitarbeiter stösst und diese über Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, die über das Tagesgeschäft hinausreichen. |
« previous | next »
SCIMA