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| Author: | Becker, F. G. Günther, S. |
| Title: | Evaluation der betrieblichen Personalentwicklung |
| Journal: | Grundlagen der Weiterbildung
1999 : VOL. 10:6, p. 272-275 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Personalentwicklung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Um eine Ökonomisierung der Personalarbeit zu erreichen, bedarf es der Evaluation der betrieblichen Personalentwicklung (PE) - so die Meinung des Autors. In seinem Beitrag versucht er den Defiziten bei der Evaluation durch eine systematische Aufarbeitung zu begegnen. Einführend wird aufgezeigt, was PE sein kann und welche Ziele sie verfolgt. Daran anschliessend beschreibt er Evaluation anhand von möglichen Begriffsmerkmalen und legt deren Funktionsbereiche dar (Evaluation als Wahrnehmung und Legitimation der PE, zur Verbesserung, Beurteilung und Steuerung der PE, als Lernprozess, als Entscheidungsvorbereitung, als Durchsetzungshilfe, als Prognoseverfahren und Evaluation als Ritual). |
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