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| Author: | Ehrhardt, Roswitha |
| Title: | Häppchenweise Personalentwicklung (Personalförderung, Personalentwicklung) |
| Journal: | Trojaner Forum für Lernen
1993 : VOL. 1:3, p. 10-12 |
| Index terms: | |
| Language: | ger |
| Abstract: | Nach Meinung der Autorin bilden Personalentwicklungskonzepte den wichtigsten Anstoss für den umfassenden Umstrukturierungsprozess der Unternehmen in den neuen Bundesländern. Aufgezeigt wird, wie dieser Bedarf seitens des Bildungswerks der Thüringer Wirtschaft am Beispiel des Projekts "Module betrieblicher Personalentwicklung", das im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung uns Wissenschaft durchgeführt wird, aufgegriffen wurde. Beschrieben wird das Seminardesign und der Qualifizierungsdurchgang der für ein Jahr durchgeführt wird und aus folgenden Einzelschritten besteht: (1) 12 Wochenworkshops, (2) Lern- und Arbeitsprojekte, (3) 4 Kompaktseminaren und (4) Selbststudien. Zu den einzelnen Themenbausteinen zählen u.a. Moderation und Präsentation, strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Zeitmanagement, betriebliche Weiterbildung, Kommunikation und Planspiele. |
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