search query: @journal_id 1040 / total: 20
reference: 8 / 20
| Author: | Fröhlich, Werner |
| Title: | Strategische Personalanpassung und Personalentwicklung (Personalauslese) |
| Journal: | Trojaner Forum für Lernen
1994 : VOL. 2:1, p. 5-7 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALPLANUNG, LAUFBAHNPLANUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Je nach Positionierung der Personalentwicklung (PE) im Unternehmen bieten strategische Personalanpassungen einen Beitrag zur Kostenreduzierung im Personalbereich. Ein Personalabbau sollte immer mit der Weiter- oder Neuqualifizierung der verbliebenden Mitarbeiter verbunden sein, damit diese den neu strukturierten Aufgaben gewachsen sind. Für die Neubesetzung von Stellen sollten rational begründbare und Transparente Entscheidungs- und Stellenbesetzungsmodi gefunden werden. Mit Hilfe strategischer PE muss allen Mitarbeitern eine realistische Perspektive in Form einer Laufbahnplanung vermittelt werden. |
SCIMA