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| Author: | Schmiemann, Manfred Jonas, Burkhard |
| Title: | Unternehmenskultur und Mobbing (Führungsverhalten) |
| Journal: | Office Management
1994 : VOL. 42:9, p. 60-61 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | BETRIEBSKLIMA, ARBEITSPSYCHOLOGIE, ARBEITSZUFRIEDENHEIT |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Begriff "Mobbing" bezeichnet ein bestimmtes aggressives und kränkendes Verhalten einem Mitarbeiter gegenüber, das permanenten psychischen Stress auslösen kann. Die Autoren unternehmen den Versuch, die Zusammenhänge zwischen Unternehmenskultur und Mobbing aufzuspüren und den derzeitigen Stand der wissenschaftlichen Untersuchungen zu diesem Thema zu orten. Das Führungsverhalten und die davon abhängige Arbeitszufriedenheit können wichtige Hilfsmittel bei der Mobbing-Bekämpfung sein. |
SCIMA