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| Author: | Rüger, U. Rompelberg, H. |
| Title: | Human Resources - Vom Dienstliester zum Businesspartner?: Das Personalwesen zwischen Wandel und existentieller Herausforderung. |
| Journal: | IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:3, p. 41-43 |
| Index terms: | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT GLOBALIZATION CHANGE CUSTOMER RELATIONS STRATEGY VALUE ADDED |
| Language: | ger |
| Abstract: | Kennzeichnend für die Veränderungen der Weltwirtschaft ist die wachsende Dynamik der Märkte und ihre Globalisierung. Die Wirtschaft versucht diesem Phänomen mit sehr unterschiedlichen Lösungen zu begegnen, die nicht ohne Auswirkungen auf die Organisation, die Mitarbeiter und die personalpolitischen Systeme bleiben. Flexibilität, Leistungsorientierung und Eigenverantwortlichkeit sind nur einige Stichworte dieser Diskussion. Mit der Veränderung des Wettbewerbs und der damit einhergehenden Anpassung der Strategie werden auch die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter einem radikalen Wandel unterworfen. |
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