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| Author: | Gillenkirch, R. M. |
| Title: | Principal-Agent-Theorie und empirische Ergebnisse zur Erfolgsabhängigkeit der Managerentlohnung |
| Journal: | WiSt Wirtschaftswissenschaftliches Studium
2000 : VOL. 29:6, p. 347-349 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Anreizlohn Manager Erfolgsbeteiligung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Principal-Agent-Theorie untersucht die vertragliche Ausgestaltung von Auftragsbeziehungen, die durch Interessenkonflikte gekennzeichnet sind, mittels Anreizverträgen in Form von Erfolgsbeteiligungen. Eine Erfolgsbeteiligung dient zwei Zielen: zum einen der Risikoteilung zwischen Prinzipal und Agent und zum anderen der Motivation des Agenten, der Anstrengungen zur Verbesserung der Erfolgssituation unternehmen soll. Der Beitrag geht der Frage nach, ob Principal-Agent-theoretische Aussagen für die Beziehung zwischen Managern und Eigentümern empirisch bestätigt werden können. |
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