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| Author: | Greissel, Tobias |
| Title: | Produktivitätssteigerung durch leistungsbezogenes Entgelt für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter |
| Journal: | Leistung und Lohn
1994 : 281/282/283, p. 1-32 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | LEISTUNGSLOHN, LEISTUNGSBEURTEILUNG, FÜHRUNGSKRÄFTE |
| Language: | ger |
| Abstract: | Im Zuge der umfassenden Aktivierung des betrieblichen Humanvermögens kommen verstärkt leistungsbezogene Entgeltstrukturen zum Einsatz. Der Beitrag weist auf, wie mittels eines leistungsbezogenen Entgeltsystems für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter die Produktivität gesteigert werden kann. Notwendig dazu ist eine Umwandlung von anforderungsbezogenen Entgeltanteilen in leistungsbezogene Komponenten. Die anzustrebenden Entgeltsysteme zeichnen sich durch eine analytische Leistungsbeurteilung aus, wobei aufgabenabgestimmte Leistungseinstufungen, Kennzahlen und Leistungsziele als Massgaben fungieren. |
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