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| Author: | Bergmann, B. Wardanjan, B. |
| Title: | Organisationsgestaltung und Mitarbeitermotivation |
| Journal: | Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1999 : VOL. 53:1, p. 25-29 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Organisationsentwicklung Mitarbeitermotivation |
| Language: | ger |
| Abstract: | Immer mehr entwickeln sich Lernfähigkeit und -bereitschaft zu den wichtigsten Fähigkeiten. Lernen selbst erfolgt zunehmend als selbstorganisierter Prozess. Das erfordert motivierte Mitarbeiter - so die Autorinnen. Vorgestellt werden die Ergebnisse einer Feldstudie, in der Facharbeiter aus dem Angestellten- und gewerblichen Bereich einer Untersuchung unterzogen wurden. Hinterfragt wurde die Art der Organisationsgestaltung sowie die Selbsteinschätzung ihrer Motivation und Eigenaktivität beim Lernen bei der Arbeit. Die Ergebnisse belegen einen starken Zusammenhang zwischen dem Lernklima in den Organisationen (operationalisiert durch Bedingungen wie Wertschätzung von Selbständigkeit, Anerkennung von Gelerntem, Partizipations- und Unterstützungsmöglichkeiten für das Lernen) und der Motivation und Eigenaktivität der Mitarbeiter. |
SCIMA