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| Author: | Rastetter, D. |
| Title: | Commitment: Bindung neuer Mitarbeiter an das Unternehmen |
| Journal: | Personal
1998 : VOL. 50:12, p. 626-628, 630-631 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Mitarbeitereinführung Mitarbeitermotivation |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Autorin diskutiert in ihrem Beitrag, durch welche betrieblichen Strategien es bereits in der kritischen Auswahl- und Eintrittsphase innerhalb von Personalauswahlprozessen gelingen kann, die Bindung des neuen Mitarbeiters an das Unternehmen zu fördern. Wichtig dafür - so die Autorin - ist der Aufbau von Commitment als Bindung zwischen Bewerbern bzw. eingestellten Mitarbeitern und dem Betrieb. Eine zentrale Rolle dabei spielt hier die Informationspolitik der Organisation, die sowohl direkt als auch indirekt über die Wahl der eignungsdiagnostischen Verfahren vermittelt wird, als auch die Rekrutierung über soziale Netzwerke. Die Autorin knüpft mit ihren Überlegungen am Konzept des Personalmarketing an. |
SCIMA