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| Author: | |
| Title: | Entwicklungshilfe. In der Personalentwicklung ist vieles entwicklungsbedürftig. Wo sind die Perspektiven? |
| Journal: | Lernfeld Betrieb
1993 : 1, p. 14-16 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALFÜHRUNG, PERSONALPOLITIK |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Versäumnisse in den 70er und 80er Jahren im Bereich der Personalpolitik westdeutscher Unternehmen sind heutzutage spürbar. In Ostdeutschland wurde unmittelbar nach der Vereinigung versäumt, die Mechanismen einer qualifizierten Personalentwicklung zu transportieren. Anreiz- und Entlohnungssysteme sind allein nicht motivierend; Personaleinstellungs- und -förderungsmassnahmen werden vielfach nach dem Zufallsprinzip vorgenommen; effizientere Verfahren - wie Assessment-Center - werden kaum eingesetzt. Verantwortungsbewusste Personalpolitik bedarf jedoch klarer Stellen- und Positionsausschreibungen, die sich aus dem Unternehmensziel oder auch aus Teilzielen ergeben. |
SCIMA