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| Author: | Kröll, Martin |
| Title: | Wettbewerbssichernde Kompetenzentwicklung durch strategisches Weiterbildungsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (Berufsausbildung) |
| Journal: | Zeitschrift für Klein- und Mittelunternehmen
1996 : VOL. 44:2, p. 121-139 |
| Index terms: | |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Kompetenzen der Fach- und Führungskräfte stellen die Grundlage für die schnelle Diffusion von technischen und organisatorischen Neuerungen in innovativen kleinen und mittleren Betrieben dar. Da aber ein technologische Entwicklung ohne die auf die neuen Techniken abgestimmten vorhandenen organisatorischen und personellen Strukturen weitgehend scheitert, kommt dem strategischen Weiterbildungsmanagement in diesen Unternehmen mit besonderen Organisationsstrukturen eine spezielle Bedeutung zu und es gilt Hemmnisse gegen das Weiterbildungsmanagement zu beseitigen. Nach Meinung des Autors gilt es viele dieser Unternehmen noch mehr dafür zu sensibilisieren, dass durch betriebliche Kompetenzentwicklung das im Betrieb vorzufindende Qualifikationsprofil an sich verändernde Anforderungen anzupassen ist. |
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