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| Author: | Brachinger, H. W. Carnazzi, S. Thom, N. |
| Title: | Eine Herausforderung für die Personalpolitik: Die demographische Entwicklung erfordert neue Arbeitszeitmodelle |
| Journal: | IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:9, p. 18-22 |
| Index terms: | DEMOGRAPHY HUMAN RESOURCE MANAGEMENT EMPLOYMENT POLICY HOURS OF WORK RETIREMENT SWITZERLAND |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Bevölkerung der Schweiz wächst - wie in anderen hochentwickelten Ländern - immer langsamer und wird mittel- bis langfristig stagnieren oder sogar schrumpfen. Mit dieser demographischen Entwicklung geht ein grundlegender Wandel der Altersstruktur einher: Es gibt immer weniger jüngere und immer mehr ältere Menschen. In absehbarer Zeit ist daher eine Verknappung und Alterung der Erwerbsbevölkerung zu erwarten. Um das derzeitige Wohlstandsniveau zu sichern, muss eine höherer Anteil des Erwerbspersonenpotentials aktiviert werden. Das heisst, dass die optimale Nutzung der Arbeitskräfte unerlässlich wird. Es gibt Lösungsansätze dafür, wie die betriebliche Personalpolitik diesen Entwicklungen Rechnung tragen soll. |
SCIMA