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| Author: | Günther, Johann |
| Title: | Dezentrales Management und gesellschaftliche Trends |
| Journal: | Personal
1994 : VOL. 46:10, p. 468-470 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | MANAGEMENT BY OBJECTIVES |
| Language: | ger |
| Abstract: | Gegenwärtig zählen folgende Punkte nach Meinung des Autors zu den wichtigsten Management-Massnahmen: (1) eine verstärkte Frauenförderung - insbesondere auf der Führungsebene -, (2) eine gezielte Versetzungs- und Karriereplanung, (3) die Selektion und Ausbildung von potentiellen Führungskräften sowie (4) die Förderung der Mobilität. Auch nicht aus dem Blick zu verlieren ist die Kundenorientierung sowie der Aufbau eines Informationsnetzes, so dass eine 'multiplizierende Verwaltung' entstehen kann. Die Bedeutung der Informationstechnik wird den folgenden vier Kategorien zugeordnet: unterstützende Funktion, Abhängigkeitsfunktion, transitorische und strategische Funktion. Abschliessend wird dargelegt, welchen Beitrag internationale Arbeitsteams zu der Enthierarchisierung, einem besseren Umgang zwischen den Kollegen, der internen Kommunikation, der Karriereplanung und zur betrielichen Aus- und Weiterbildung leisten können. |
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