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| Author: | Becker, Hermann |
| Title: | Führung mit Zielvereinbarungen. Eine problemlose und einfache Technik? |
| Journal: | Industrie Meister
1997 : VOL. 27:6, p. 16-18 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | MANAGEMENT BY OBJECTIVES |
| Language: | ger |
| Abstract: | Führung mit Zielvereinbarung ist gleichbedeutend mit Management by Objectives (MBO). MBO bedeutet, dass eine Führungskraft die sich ihr stellenden Aufgaben in eine Serie oder Reihe von Zielen auflösen und an einen oder mehrere Mitarbeiter delegieren kann. Damit MBO erfolgreich ist, müssen - so der Autor - die folgenden Grundvoraussetzungen berücksichtigt werden: (1) Formulierung von mittelfristigen Unternehmenszielen an der Führungsspitze, (2) wirksame Kommunizierung der mittelfristigen Ziele und (3) hohes Niveau des Motivationsstandes aller Mitarbeiter. |
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