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| Author: | Deller, J. Münch, S. |
| Title: | Das Zielvereinbarungssystem der DaimerChrysler Services (debis) AG |
| Journal: | Personalführung
1999 : VOL. 32:10, p. 70-72, 74-76, 78-80 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Management by Objectives |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der hier vorliegende Beitrag beschreibt das System der Zielvereinbarung bei der DaimlerChrysler (debis) AG. Dieses Zielvereinbarungssystem mit Führungskräften wurde 1994 konzernweit vereinheitlicht. Bei der Zielvereinbarung mit Mitarbeitern ist debis insofern einen neuen Weg gegangen, als sie mit einem Ergänzungstarifvertrag zum Flächentarifvertrag der IG-Metall erstmals Neuland betrat. Mit der Potentialanalyse COMPASS schätzen Führungskräfte das Entwicklungspotential der ihnen zuarbeitenden Führungskräfte ein. Ein weiteres Instrument ist das Mitarbeiterfeedback. |
SCIMA