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| Author: | Stumper, K. |
| Title: | Stolperfalle Arbeitszeugnis |
| Journal: | Management & Training
2000 : VOL. 27:7, p. 26-27 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Arbeitszeugnis |
| Language: | ger |
| Abstract: | Meist klingen die Formulierungen in Arbeitszeugnissen auf den ersten Blick positiv; doch für Fachkundige offenbaren sich dahinter oft geheime Codes mit verdeckt negativen Wertungen. In seinem Beitrag bezieht sich der Autor mit seinen Ausführungen hauptsächlich auf Arbeitszeugnisse für Trainer. Nicht nur selbständige Trainer, sonders auch die, die in einem festen Vertragsverhältnis stehen, sollten auf folgende Punkte achten: 1. Dokumentation aller Seminare nach Bildungsträger, 2. Sammeln aller Auswertungsbögen, 3. Vereinbarung eines Anspruchs auf ein einfaches Zeugnis (Art und Dauer der Beschäftigung sowie Personaldaten), 4. Vereinbarung einer Zwischeneinschätzung sowie 5. Vereinbarung eines qualifizierten Zeugnisses (Leistung des Trainers muss nach Fachkenntnissen, didaktischen Fähigkeiten, Motivation, Ausdrucksvermögen etc. beurteilt werden). |
SCIMA