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| Author: | Wunderer, R. Dick, P. |
| Title: | Personalmanagement 2010 |
| Journal: | Persorama
1999 : VOL. 23:4, p. 12-13, 15, 17, 19 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Personalwirtschaft |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die beiden Autoren gehen davon aus, dass im kommenden Jahrzehnt die Human Ressourcen zum zentralen Erfolgsfaktor der schweizerischen Klein- und Mittelbetriebe in den umkämpften Märken werden. Sie beziehen sich mit ihren Erkenntnissen auf die Ergebnis einer Prognosestudie, die vom Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen in Zusammenarbeit mit der Züricher Gesellschaft für Personal-Management (ZGF) durchgeführt wurde. Dabei erhalten die Personalentwicklung, -führung, -gewinnung, -auswahl, -beurteilung sowie die Entgeltgestaltung die strategisch grösste Bedeutung. Die laterale Kooperation, die Arbeitszeitgestaltung, der Mitarbeitereinsatz sowie Personalorganisation, -planung und -controlling erfahren den grössten Bedeutungszuwachs. Hingegen verzeichnen Personalabbau und Personalverwaltung Bedeutungsverluste. |
SCIMA