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| Author: | Thom, N. Zaugg, R. |
| Title: | Personalmarketing - auch in rezessiven Zeiten? |
| Journal: | Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:4, p. 72-74 |
| Index terms: | QUALIFICATIONS HUMAN RESOURCE MANAGEMENT COMPETITIVENESS |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Qualifikationen der Mitarbeiter werden in allen Wirtschaftsbereichen zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Dem Management der Humanressourcen, d. h. dem Personalmanagement und insbesondere dem Personalmarketing, ist in Zukunft ein grösserer Stellenwert beizumessen. Dieser Beitrag grenzt das Personalmarketing von anderen personalwirtschaftlichen Funktionen ab, skizziert seine wichtigsten Inhalte (Instrumente) und begründet, warum dieses Konzept auch in einer rezessiven Wirtschaftslage seine Berechtigung hat. |
SCIMA