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| Author: | Weber, Wolfgang G. |
| Title: | Autonome und restriktive Gruppenarbeit in der Produktion - Anmerkungen zu einer arbeitspsychologischen Unterscheidung |
| Journal: | Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1994 : VOL. 48:3, p. 147-156 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | GRUPPENARBEIT, ARBEITSPSYCHOLOGIE, FERTIGUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Erste Ergebnisse einer Pilotstudie aus einem laufenden Forschungsprojekt zeigen auf, wie arbeitspsychologische Humankriterien und Bewertungsmethoden helfen können, Gruppen-Arbeitsstrukturen entsprechend ihres Potentials zu unterscheiden. Die Ausprägungen bestimmter Aufgabenkriterien wurden mit Hilfe der folgenden Analysemethoden untersucht und bewertet: (1) individuelle Autonomie, (2) Aufgaben- Variabilität, (3) aufgabenbezogene Kooperations- und Kommunikationsmöglichkeiten und (4) Grad der Gruppenautonomie. Der Arbeitsstrukturvergleich macht einerseits deutlich, dass die Arbeitspsychologie Instrumentarien zur Verfügung stellt, anhand derer es möglich ist, Gruppenarbeit in der Lean Production auf eine humanwissenschaftlichere Basis zu stellen und andererseits wird deutlich, dass auch in Arbeitsstrukturen mit hoher kollektiver und individueller Autonomie Belastungen auftreten. |
SCIMA