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| Author: | Bergmann, G. Mall, G. |
| Title: | Fehlzeiten-Informations-Management. Organisation |
| Journal: | Personalwirtschaft
1998 : VOL. 25:12, p. 64-66 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Fehlzeiten |
| Language: | ger |
| Abstract: | Das Fehlzeiten-Informations-Management bietet die Möglichkeit, die beiden oft isolierten Massnahmen - Rückkehrgespräch und betriebliche Gesundheitsförderung - zur Fehlzeitenreduktion miteinander zu verbinden. Dabei geben erstellte Stufenpläne zunächst Auskunft über häufiges Fehlen und Checklisten klären, inwiefern die Arbeitsplatzsituation für krankheitsbedingte Fehlzeiten verantwortlich ist. Anschliessend wird die Personalabteilung im Rahmen von sog. Präventionsgesprächen mit Problemfällen im Betrieb konfrontiert und kann dann entscheiden, ob zusätzliche Informationen - beispielsweise Qualitätszirkel - erforderlich sind, um durch entsprechende Massnahmen positiv Einfluss auf die Fehlzeitenkultur zu nehmen. |
SCIMA