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| Author: | Müller-Hagedorn, Lothar |
| Title: | Zur Feststellung von diskriminierenden Entgeltformen. |
| Journal: | Betriebswirtschaft
1993 : VOL. 53:4, p. 529-543, Lit. |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ENTLOHNUNG, FRAUENARBEIT, TEILZEITARBEIT |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Autor zeigt auf, wie der Begriff "Diskriminierung im Erwerbsleben" definiert werden kann, wobei die im deutschen Rechtsraum untersagten Formen der direkten und indirekten Diskriminierung in einen begrifflichen Rahmen eingeordnet werden. Es wird untersucht, welche betriebswirtschaftlichen Probleme sich bei der Handhabung des in mehreren Gesetzen verankerten Verbots der Diskriminierung im Erwerbsleben ergeben, womit vor allem die Schlechterstellung von Frauen bei der Entlohnung angesprochen ist. Hintergrund ist ein Rechtsstreit: Ein Warenhaus hatte nur den Vollzeitbeschäftigten einen Zuschuss zur Betriebsrente gezahlt, nicht jedoch den Teilzeitkräften. |
SCIMA