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| Author: | R.D.F. |
| Title: | Mitarbeiter-Beschwerde und Betriebsrat. Serie: "Arbeitsrecht für Vorgesetzte" (11). |
| Journal: | Blätter für Vorgesetzte der Chemischen Industrie
1992 : VOL. 36:11, p. 7-8 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | BETRIEBSRAT, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ |
| Language: | ger |
| Abstract: | Bei der Mitarbeiter-Beschwerde gibt es zwei Verfahrenswege:1) die unmittelbare Beschwerde gegenüber dem Arbeitgeber oder gegenüber dem Vorgesetzten (½ 84 BetrVG) und 2) die Beschwerde gegenüber dem Betriebsrat (½ 85 BetrVG). Diese Beschwerdenformen können wahlweise in Anspruch genommen werden. Eine dritte Beschwerde-Möglichkeit bietet das individuelle Klagerecht des Arbeitnehmers. Das Beschwerderecht bezieht sich nur auf Benachteiligungen und Beeinträchtigungen im individuellen Bereich. Bzgl. der richtigen Behandlung von Beschwerden existiert ein Anspruch auf Prüfung und auf Erteilung eines Zwischenberichts. Die Wahl der Massnahme zur Abhife der Beschwerde steht dabei dem Arbeitgeber offen. Näher beschrieben wird das Beschwerdeverfahren gegenüber dem Betriebsrat. |
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