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| Author: | Hoff, Andreas Scholz-Ligma, Joachim Sunnick, Bernhard |
| Title: | Flexibilität und Verantwortung an der Spitze der Wunschliste. Ergebnisse einer repräsentativen Arbeitszeit-Umfrage bei Boehringer Mannheim. (Arbeitszeitgestaltung) |
| Journal: | Personalführung
1993 : 9, p. 780-785, Lit. |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ARBEITSZUFRIEDENHEIT, EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG, EIGENNAMEN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Aus den hier vorgestellten Ergebnissen der repräsentativen Studie zur Arbeitszeitgestaltung bei der Boehringer Mannheim ergibt sich, dass das "Freizeitkonto" als individuell gestaltbarste der zur Wahl gestellten Umsetzungsformen zukünftiger Arbeitszeitverkürzungen von den Befragten bevorzugt wird. Als zweites zentrales Ergebnis sehen die Autoren die offenkundige Bereitschaft der Mitarbeiterinnen an, bei der konkreten Umsetzung der Arbeitszeitverkürzungen betriebliche Belange zu berücksichtigen. Dieses Ergebnis weist jedoch eine starke Variationsbreite bzgl. der Altersgruppen auf. Ingesamt bestätigen die Ergebnisse der Studie den Trend zu mehr Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit bei der persönlichen Arbeitszeitgestaltung. |
SCIMA