search query: @author Althoff, U. / total: 3
reference: 1 / 3
« previous | next »
| Author: | Althoff, U. |
| Title: | PPS - Ein produktivitätsorientiertes Prämiensystem für kleine und mittlere Betriebe (Prämienlohn) |
| Journal: | Produktion und Management
1995 : VOL. 85:3, p. 127-128 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | KLEINBETRIEBE |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der international führende Beschlägespezialist Häfele GmbH & Co., Nagold, hat in seinen inländischen Werken den Akkord abgeschafft und wird schrittweise ein neues Leistungsanreizsystem einführen. Dieses Produktivitätsorientierte-Prämien-System (PPS) unterstützt die Interessen der Unternehmen nach kurzfristig erzielbaren Leistungsverbesserungen ebenso wie die Bedürfnisse der gut ausgebildeten Mitarbeiter in der Produktion. Das neue Lohnsystem verlangt mehr Eigenverantwortlichkeit und schafft die Voraussetzung für Lean-Production-Methoden. Thematische Gesichtspunkte: Gründe für die Abschaffung des Akkords; Verdienstzusammensetzung; Gruppenprämie; Produktivitätsquote als Prämienbasis; Standardzeiten zur Vereinfachung der Planung; individuelle Leistungszulage; Bewertung des Systems. |
« previous | next »
SCIMA