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| Author: | Kleinschmidt, Peter |
| Title: | Integrierte Logistik und Personalsysteme als Grundlage eines bedarfsorientierten Personaleinsatzes (Personaleinsatzplanung) |
| Journal: | Computergestützte Personalarbeit
1995 : VOL. 3:2, p. 71-77 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALPLANUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Erfahrungen mit der Nutzung von Systemen zur Personaleinsatzsteuerung haben gezeigt, dass der Personalbereich in der integrierten Logistik sich nicht nur an klassischen Vorgaben orientieren sollte. Die sinnvolle Integration von Daten aus der Personal-, Fertigungs- und Zeitwirtschaft (z.B. R/3-System) hat eine erhöhte Produktivität zur Folge, die sich aus einem optimalen Personaleinsatz plus besserer Nutzung der Maschinen ergibt. Transparente Arbeitspläne erhöhen zudem die Mitarbeiterzufriedenheit, eine höherer Grad an Information stärkt die Eigenverantwortung der Mitarbeiter für Einsatz-, Urlaubs- und Freischichtplanung. Das Qualifikationspotential wird dokumentierbar, der Produktionsausfall durch Anlernzeiten kann verringert werden. Insgesamt können die Personaldisponenten schneller disponieren. |
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SCIMA