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| Author: | Becker-Schaffner, Reinhard |
| Title: | Die Abmahnung in der Praxis. Fehlerquellen und Hinweise (Arbeitsbeurteilung) |
| Journal: | Betriebs-Berater
1995 : VOL. 50:49, p. 2526-2529 |
| Index terms: | |
| Language: | ger |
| Abstract: | In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit wird über die Abmahnung als Vorstufe einer Kündigung vielfältig juristisch gestritten. Der Autor zeigt - für die Arbeitgeber vermeidbare - Fehler beim Ausspruch von Abmahnungen auf. Zunächst ist der Arbeitgeber für den Zugang der Abmahnung darlegungs- und beweispflichtig und sollte Sicherheitsmassnahmen einbauen. Ungereimtheiten ergeben sich auch oft bei der Konkretisierung des Abmahnungssachverhalts. Aus der Abmahnung muss hervorgehen, dass sie vor einer im Wiederholungsfall bevorstehenden Kündigung warnt. Dem Arbeitnehmer ist Gelegenheit zum Abstellen des abgemahnten Fehlverhaltens zu geben. Auf jeden Fall sollte bei Ausspruch und Formulierung der Abmahnung der Grundsatz der Verhältnismässigkeit gewahrt bleiben. |
SCIMA