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| Author: | Bardens, Rupert E. |
| Title: | Wenn neue Mitarbeiter den Anforderungen nicht gerecht werden. Personalmanagement im Einkauf (Mitarbeitereinführung, Personalmanagement) |
| Journal: | Beschaffung Aktuell
1996 : 1, p. 27-29 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | EINKAUF |
| Language: | ger |
| Abstract: | Personalauswahl und -einstellung sind für Unternehmen mit Risiken verbunden. Eine Situation, die die Entscheidungsträger und die betroffenen Mitarbeiter bei einer Stellenbesetzung stets vermeiden wollen, tritt in der Praxis aber immer wieder ein: Der "neue" Mitarbeiter, sei er von unternehmensextern oder -intern aus einem anderen Bereich gekommen, wird den an ihn gestellten Anforderungen nicht gerecht. Im Beitrag wird zu dieser Thematik der zentrale Aspekt angesprochen, nämlich die typischen Fehler, die Führungskräfte in Unternehmen in einer solchen Situation machen. |
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