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| Author: | Reichardt, Ingo |
| Title: | Kommunikation spielt entscheidende Rolle. Personalmanagement heute |
| Journal: | Office Management
1996 : VOL. 44:4, p. 42-46 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALFĂHRUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Das moderne Unternehmen mit seiner betonten Kundenorientierung erfordert auch einen neuen Typ von Mitarbeiter: er soll nicht nur hervorragend ausgebildet sein, von ihm wird auch erwartet, dass er sich voll mit den Unternehmenszielen identifiziert. Hier wird gezeigt, welche Aufgaben heute auf ein mitarbeiterorientiertes Personalmanagement zukommen. Eine strategische Nachwuchsplanung bereitet die Mitarbeiter durch Laufbahnqualifikation auf die kommenden Aufgaben vor. Eine bedeutende Rolle spielt die Einbindung der Mitarbeiter in Zielvereinbarungen und Abläufe. Kommunikation wird als Teil der Personalpolitik angesehen, zum Beispiel bei der Verringerung der Distanz zwischen Mitarbeiter und Personalabteilung. |
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SCIMA