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| Author: | Paschen, M. |
| Title: | Für und Wider. Assessment Center |
| Journal: | Personalwirtschaft
1998 : VOL. 25:10, p. 16-19, 21 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Personalauswahl Assessment Center |
| Language: | ger |
| Abstract: | An der Methode des Assessment Centers (AC) scheiden sich noch immer die Geister. In seinem Beitrag erläutert der Autor die folgenden typischen Argumente, die gegen die AC-Praxis sprechen: (1) hoher Aufwand und hohe Kosten, (2) AC-Konzeption ist nur für Grossunternehmen geeignet, (3) Gewinnchancen sind für "Schauspieler" besonders gross, (4) AC setzt Teilnehmer unter zu hohen Druck und (6) das AC-Know-how ist nicht ausreichend. Der Autor kommentiert diese Argumente - ausgehend von der Grundüberzeugung, dass die Vorteile des AC in der Personalarbeit die vermeintlichen Probleme in den meisten Fällen deutlich aufwiegen. |
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