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| Author: | Kerkow, H. Kipker, I. |
| Title: | Das Internet als komplementäres Medium im Personalmarketing |
| Journal: | Personalführung
1999 : VOL. 32:12, p. 58-59, 61-62 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Personalbeschaffung Internet |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die beiden Autoren, Vertreter der Gruppe Deutsche Börse, einer Vereinigung, die in den letzten Jahren positive Erfahrungen mit der Nutzung des Internets zum Zwecke des Personalmarketings und der Personalsuche machen konnte, stellen das Medienkonzept näher vor und legen die Kriterien dar, die zu einem erfolgreichen Internetauftritt führen können. Beschrieben werden folgende Entwicklungsstufen bei der Nutzung des Internets als Instrument der Rekrutierung: 1. Sammeln von Informationen über das Unternehmen unter Personalmarketing-Aspekten, 2. Erstellen von konkreten Stellenprofilen, 3. Bewerbungsverfahren, 4. ABC-Analyse und 5. kompletter virtueller Auswahlprozess. |
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