search query: @journal_id 1321 / total: 30
reference: 3 / 30
| Author: | Kurz, Manfred |
| Title: | Re-engineering - auch eine Aufgabe für das Personalwesen, dargestellt am Beispiel der IBM Deutschland GmbH (Personalwesen) |
| Journal: | Computergestützte Personalarbeit
1995 : VOL. 3:1, p. 13-15 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | REORGANISATION |
| Language: | ger |
| Abstract: | Ziel der Reorganisationsanstrengungen bei IBM war die Zergliederung der Grossorganisation in kleinere geschäftsorientierte Firmen unter dem Dach einer Holding. Während zunächst die strategischen Leitlinien von oben entwickelt wurden, sollten die neuen Gesellschaften im Rahmen von mit der Konzernführung abgestimmten Zielsetzungen selbstverantwortlich für ihr Geschäft zeichnen und ihre Organisationsstruktur eigenständig bestimmen. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat war von Anfang an sehr kooperativ. |
SCIMA